| 职位类型： | 行政/人事/文职类-人力资源经理/主管 | 更新日期： | 2022-04-15 |
| 学历要求： | 不限 | 工作性质： | 全职 |
| 工作经验： | 1-3年以上 | 年龄要求： | 25-45岁 |
| 薪资待遇： | 面议 | 外语要求： | 不限 |
| 招聘人数： | 2人 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘对象： | 社会人才 | 工作地点： | 湖北-武汉市-江汉区 |
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。