1.根据年度销售目标，制定部门工作计划与预算，并组织与督促部门人员完成各项指标工作；
2.根据公司管理制度，制定与落实销售部管理制度；
3.管辖本部门内与其他协调工作；
4.主持制定销售策略与政策，协助业务人员顺利拓展客户并进行客户管理；
5.产品品牌形象建设与管理；
6.制定部门员工培训计划；
7.控制部门预算，降低营销费用成本。任职资格：
具备优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力。