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人事专员
上海同申机电设备设计工程有限公司
公司行业:建筑设计   公司规模:50人以下  公司性质:私营企业
职位信息
职位类型: 人力资源类-人力资源专员/助理 更新日期: 2018-10-16
学历要求: 本科 工作性质: 全职
工作经验: 2年以上 年龄要求: 不限
薪资待遇: 不限 外语要求: 不限
招聘人数: 1人 专业要求: 市场营销、经营管理类-人力资源管理
招聘对象: 社会人才 工作地点: 上海-杨浦区
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职位描述
人事专业
岗位职责:
1.组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2.组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3.组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
4.进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
5.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7.负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
8.负责制定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资;
9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
10.负责社会保险及商业保险的办理;
11.负责健立健全员工的人事档案;
12.负责公司员工奖惩、事假以及开、降、调、辞等人事调整手续办理;
13.负责员工考勤管理和记录监察;
14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理;
15.负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系;
17.负责组织企业文化建设;
18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理专业,具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验,有人力资源管理师证或高级人力资源管理师证;
2.熟悉人力资源管理各功能模块基础专业知识,了解各模块之间相互关系;
3.熟悉公司人力资源的基础制度、办法、流程;
4.客观公正、言行一致,能够与他人建立信任;
5.能准确传递信息,沟通顺畅,能有效影响他人,取得理解与支持;
6.具有深层次分析解决问题的能力,能抓住问题的实质与关键环节,灵活提出可行性解决方案;
7.具有亲和力及积极主动工作态度;
8.具有较强抗压及情绪调节能力。
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