任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，2年以上的行政或人事相关经验；
2、 熟悉《劳动合同法》及地方性人事行政类相关法规政策；
3、工作细致踏实、有责任心，具有良好的人际沟通技巧和团队协作精神。

职责描述：
1、负责公司人员招聘，办理员工入职、离职、调动等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪和反馈；
3、负责员工工资结算，办理相应的社会保险；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、参与公司行政、采购事务管理，公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作。