㈠岗位职责：
1.负责分公司的投标全过程资料整理和协调工作;
2.按质按量地完成标书制作;
3.分公司业务资料和档案的保管和保密工作；
4.完成上级领导交待的其他的工作。
㈡任职条件：
1.男女不限，21~30岁，大专及以上学历，土木、路桥、市政等相关专业，招收应届毕业生。
2.性格沉稳，具备极强的责任心，做事耐心细致；
3.良好的职业素养及团队合作意识。
4.能长驻外地和出差，能承受非标准工作时间。
㈢待遇
1.公司进行系统专业培训，并有良好的职业发展规划，3~5年内培养方向作为储备项目经理以及项目工程师。第一年在公司内学习制作标书，第二年在工地项目部施工管理工作，第三年是在外派项目管理工作，以成为项目老板为培养目标；
2.基本工资2000~3000元+驻外补贴+社保+福利+其他补贴+绩效工资+住宿。
三、工程管理中心综合管理员
㈠岗位职责：
协助工程副总经理编制及实施工程管理中心日常工作，随时掌握工程管理中心工作状态，当好领导的参谋和助手。
熟悉掌握中标项目施工设计图纸，核对中标清单与设计图是否一致，编制工程图纸会审初步意见书，并参加各项目图纸会审会议。
熟悉掌握中标项目施工设计图纸，协助编写项目施工成本核算书，记录好企业内部工、料、机原始数据，建立技术档案，协助组建企业内部定额。
协助编写项目总休施工组织计划，编写专项施工组织计划。
5.出现的质量事故要认真调查、分析原因、提出技术上的初步措施。
6.协助处理施工任务书的制定、验收、结算工作。
7.负责外来文件的收取、传递、督办和归档。
8.经常深入施工现场参与施工任务书工程量的验收，参加经济活动分析会议，总结工、料、机盈亏原因，并提出改进措施。
9.完成领导交办的其他任务。
（二）任职资格
1.要求为女性，地区不限。
2.学历和专业：全日制本科以及以上学历，路桥、交通土建等相关专业。专业课程全部合格，计算机能力优秀。
㈢待遇
1.公司进行系统专业培训，并有良好的职业发展规划，3~5年内培养方向作为工程部储备干部；
2.基本工资2000~3000元+社保+福利+其他补贴+绩效工资+住宿。