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人力资源总监
北京亚创百年建筑设计有限公司
公司行业:建筑设计   公司规模:50人以下  公司性质:私营企业
职位信息
职位类型: 人力资源类-人力资源总监 更新日期: 2020-08-27
学历要求: 不限 工作性质: 全职
工作经验: 不限 年龄要求: 不限
薪资待遇: 不限 外语要求: 不限
招聘人数: 1人 专业要求: 不限
招聘对象: 社会人才 工作地点: 上海-徐汇区
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职位描述
岗位职责:
1、主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理。
2、按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机制编制表、组织结构图等。
3、实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,通知、管理面试到通知试用的全过程。
4、实现对员工从试用、转正直至解聘整个过程中各类信息的管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
5、提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。
6、根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训要求;为员工职业生涯发展制定培训计划。
7、组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集汇总公司绩效考核信息,同时分类、反馈评价考核意见,确保考核制度落到实处。
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
9、开展企业文化建设,帮助建立并协调的员工与管理层的关系,组织策划公司及员工的各类活动。

任职资格:
1、人力资源管理或企业管理相关专业本科以上学历。
2、五年以上行政或人力资源总监或人力资源经理工作经验;或者三年以上跨国型公司上述工作经验。
3、了解智力型企业的人力资源管理模式,特别是建筑设计行业,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操经验,熟悉国家及地方相关的政策、法律法规。
4、具有较强的组织、分析、沟通、协调能力,良好的团队意识和出色的管理能力。
5、抗压能力强,为人诚实、正直,极具亲和力。
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