必用人才网  爆破人才网  安评人才网  监理人才网  环评人才网  检师人才网 
注册 登陆 联系我们
不限
选择地区
客服热线:0755-23002007 / 23004882
首页 >> 招聘信息 >> 人事主管
人事主管
杭州恳亚建筑设计咨询有限公司
公司行业:建筑设计   公司规模:100-500人  公司性质:私营企业
职位信息
职位类型: 人力资源类-人力资源经理/主管 更新日期: 2020-08-24
学历要求: 大专 工作性质: 全职
工作经验: 5年以上 年龄要求: 不限
薪资待遇: 不限 外语要求: 不限
招聘人数: 不限 专业要求: 市场营销、经营管理类-人力资源管理
招聘对象: 社会人才 工作地点: 浙江-杭州市-滨江区
申请该职位  收藏该职位 
查看该公司全部职位>>
职位描述
岗位职责:
1、负责公司的整体招聘管理工作:招聘管理制度的修订、招聘需求的核定、招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作;
2、负责公司的绩效管理工作:绩效指标的修订与改进、绩效管理文件的审核、绩效达成度的统计分析、绩效报告的撰写以及处理员工的绩效申诉等工作,确保与集团绩效管理政策的一致性并且不断优化公司绩效管理体系;
3、负责公司员工关系的管理工作,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,提升员工对组织的敬业度和忠诚度,有效控制劳动纠纷事件的发生;
4、负责各项制度的拟、修订,业务中心各项指标分解。
5、负责员工社保等相关事宜办理。

任职资格:
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有5年以上人力资源从业经历,具备扎实的人力资源理论知识和实操经验,对招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等至少两个模块有较深入和丰富的经验;
3、有良好的HR渠道及人脉资源,具备独立组建团队及管理团队能力;
4、熟练操作办公自动化软件,精通EXCEL,并熟悉网络应用;
5、极强的计划性和实施执行力;有亲和力,有责任感和事业心。
6、具备良好的人际理解力、沟通表达能力、亲和力以及解决复杂问题的能力。
7、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规。
8、有设计行业人力资源主管管理工作经验者优先;
申请该职位  收藏该职位 
全国统一服务热线:0755-23002007 23004882
深圳市必用网络有限公司 版权所有 © 2008-2024 粤ICP备13046052