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求职碰壁不少女性调整生娃计划 为跳槽提前生

  

    半岛全媒体记者 肖玲玲

  日前,智联招聘发布的《2017职场单身人群婚恋需求报告》显示,经调查有超半数单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子,再次将生娃与职业发展这个对职场女性来说是个“大问题”的问题摆到了台面上。记者调查发现,现实中,当一些年龄“尴尬”的职场女性面临再就业或跳槽时,就算近期没有生娃计划,也会被用人单位拒之门外,发出的简历石沉大海。所以,为了跳槽,不少女性只得将生娃计划提前,甚至赶在研究生毕业前就把娃生了,来保证职业发展。

  案例

  找工作一个月竟无一回复

  刘莉最近有点郁闷,“我这简历投了得一个月了,竟然一份回复都没收到!”1989年出生的刘莉今年28岁,打算明年结婚,在这样一个别人看来该稳定下来的年纪,她却在三个月前毅然决然地辞了职,“当时就是想着休息一段时间,充实一下自己,再好好规划下以后的职业,然后再重新找一份工作。”刘莉告诉记者,她2013年毕业后进入一家公司做办公室工作,“那时候什么都不懂,就海投简历,找到一份工作就这么做着了。”工作一段时间后,她越来越觉得重复的机械式的工作并不是自己想要的。于是,英语还不错的她首先确定了一个方向,做一份与英语相关的工作。

  就这样,2015年6月份,她进入一家外贸公司工作,一直到今年7月份,“因为我所在的这家公司比较小,根本就没有什么规章制度,各种大事小事都是老板说了算。”渴望有更好的发展空间,7月份,她递上了辞呈。“其实当时我们公司一些姐姐都劝过我,说我这个年纪面临结婚生子,不好找工作,劝我找到工作再辞职。”但已经下决心的刘莉根本听不进去,而是毅然决然地裸辞了。辞职后,她并没有着急找工作,而是参加了一个英语培训班,边放松边充电,就这样过了三个月。10月份,她开始信心满满地投简历,结果却让她大跌眼镜。

  “记得刚毕业那会儿和第一次跳槽,投出简历后几乎每天都能接到好几个电话通知面试的。”而这次,一直到11月,她一个电话都没接到,“真的是太夸张了,我都不敢相信!”刘莉自嘲道,或许,她该在简历里将年龄隐去。

  为跳槽将生娃计划提前

  同样28岁,与刘莉不同的是,杨晓更“识时务”一些。今年刚结婚的她目前在一家上市公司工作,“我在这儿工作三年了,首先待遇确实还不错。”所以她之前也没想过换工作的事,但近一年来,公司加班是常态,又因办公室环境有些压抑,杨晓有了跳槽的念头,“当时正好忙结婚的事,就想着忙过了这阵再说,我也就一直