李克强总理在《政府工作报告》中强调，就业是民生之本。昨天，围绕就业这一话题，全国人大代表、河北欣意电缆有限公司总裁于贵良，全国政协委员、省农林科学院副院长王海波，与网友“无花果”、“果果”，以及一位不愿意透露姓名的业内人士展开了讨论。
找工作遭遇“性别歧视”
记者
我从相关媒体上看到，在总理所作的政府工作报告中，“就业”二字被提及29次，这也印证了那句“就业是民生之本”。大家能谈谈就业过程中的故事吗？
果果
我在一家公司做文秘工作，这是我找了好久才找到的工作。我碰过好多次壁，最大的感触是一些招聘单位存在“性别歧视”。有的单位直接在招聘条件上标注只招男的，有些用人单位虽然在招聘条件中没有明确提出性别要求，可我们通常会以面试成绩不合格为由被淘汰。我也不是自夸，我在学校就是学生会干部，各科成绩也很好，说我成绩不合格，肯定不是理由。
无花果
我同意这位网友的观点。我的一个表姐从比较知名的大学毕业，但找工作的时候还是比较难，还不如我这个普通大学的男生好找呢。
果果
就是。现在，男女平等受教育权利已经得到了有效保障。而且，我看到过一组数据，这组数据表明，我国在校本专科女生、女研究生也是在校学生的“半边天”。所以，强烈建议消除女大学生招聘录用中的性别歧视。
应该杜绝“院校歧视”
记者
不知道大家有没有注意到这样一种现象，招聘会上，当你把简历递给用人单位时，大多数人首先看的是你的毕业院校，而不是实际能力。
无花果
没错没错。而且，招聘广告中就有，还挺突出的呢，比如要求本科以上学历，甚至研究生学历，还有的写着只招“211工程”、“985工程”高校毕业生，这让我们这些普通高校的毕业生在就业起点上就面临歧视，连起码的公平展示、平等竞争的就业机会都难以获取。
果果
现在，大学毕业生供大于求，这在客观上给用人单位创造了“优中选优”的条件。不过，我认为，用人单位可以优中选优，但应该给我们参与竞争的机会，不能简单地把大学毕业生的能力与学历层次、毕业院校的录取批次挂钩，不然，我们上大学还有什么意义？
用创业带动就业
记者
总理在《政府工作报告》中明确提出，要以创新引领创业，以创业带动就业。于总，您对这个是怎么看的？您认为怎样才能做到更好地创业？
于贵良
我非常赞同“以创业带动就业”这个观点。一方面，大学生毕业后，不等安排工作，通过自己创业可以解决自身的工作问题；另一方面，大学生自己创业后，又为其他大学生创造了就业机会。
我认为，学校应该面向市场需求，及时调整学校的专业设置和招生计划，以适应市场需求。同时，学校应与企业多结合，给学生提供实践基地，尽可能多地给学生实践锻炼机会，以提高学生实践、创造能力。这样的毕业生，出来就是成品，就业就容易多了。
作为政府来讲，还应该出台更多的激励政策，为大学生创业提供动力。
一边是就业难 一边是招工难
记者
淘汰落后产能、职工安置和再就业是我省面临的又一挑战。据省人社厅初步测算，2014年至2017年，全省因压减过剩产能和治理大气污染可能会流失约100万个岗位。王院长，您对此有什么看法？
王海波
我认为，不应该把经济结构调整与就业对立起来。实际上，就业问题不仅仅有总量矛盾，更有一边“就业难”、一边“招工难”的结构性矛盾。要化解这一难题，有赖于经济结构调整的进一步深化。我认为，政府应该在这一过程中发挥保底作用，比如政府应为被淘汰企业的员工建立起以再就业培训和再就业援助为主要内容的援助机制，并确保职工社保、医保的接续。
帮毕业生确立正确择业观
记者
今天，我们还请来了一位不愿意透露姓名的业内人士。我想问一下，我省今年的毕业生人数是什么状况？相关部门又将采取哪些措施帮助大学毕业生就业呢？
业内人士
2014年河北省高校毕业生将达36.78万人，比去年又要多出1.28万人。再加上离校未就业毕业生，今年求职的高校毕业生人数将再创历史新高。今年我省将根据新形势、新需求，对原有政策措施不断进行完善和深化，充分发挥政府和市场的作用，不断增强针对性和实效性。各高校也将立足为河北服务，在专业学科设计上努力适应河北经济社会发展需求，不仅要教书，而且要育人，培养学生树立正确的人生观、价值观，确立正确的择业观、就业观。
网友留言
首先要解决
就业公平问题
王彦秋：解决就业问题要从两个层面做文章：从政府层面，要最大限度地创造就业岗位，严惩就业歧视，并优先解决就业公平，在公务员和国企招聘中，切实做到公开公平公正。作为求职者个人，要放弃不切实际的择业观，放低身段找工作，改变目前存在的执意往大城市、大机关和国企挤的状况。只要肯努力，艰苦地区、小微企业以及基层岗位，同样大有可为。这虽然是大道理，但也很现实，对大学生和他们的家长来说至关重要。
卯日星官957：就业，一个全民关注的话题。解决就业公平问题，让劳动者所拿到的收入足以养活自己、孝敬双亲、有尊严地生活，对一个人来说从事什么职业是无所谓的事。正因为在就业问题上存在着太多的不公平，而这些不公平又直接决定了就业者今天的生存和明天的发展，才进一步加剧了就业竞争压力。解决就业问题必须纲举目张，解决就业公平、收入分配公平、福利待遇公平、社会地位公平等问题。一味强调转变就业观念、拓宽就业途径，其实是在避重就轻。
听海：兴趣是最好的老师。无论工作、学习，还是生活，都必须激发个人兴趣。工作本来不只是为了谋生，从某种意义上说，而是一种责任，或是使命。人，本来可以半天工作，半天用来开发、发展个人的兴趣，无忧无虑，自由自在，最终结果是人的生活将多种多样，丰富多彩。
蓝领：不能有工种歧视。在国外，“蓝领”工人很受尊敬，工资也非常高。在德国，社会上并不存在盲目追求高学历而鄙薄职业技能教育的倾向，甚至有教授认为孩子有自己的兴趣不是坏事，技术工人和做教授一样都是体面活。
奋斗才是硬道理：国家应该对不等不靠自我创业的给予鼓励，并提供基本的社会保障服务，提供自我创业的条件。
天亮了：现在中国已经不是缺少就业机会，而是出现了劳动力缺乏的情况。许多行业已经招不到工人，尤其是建筑行业、服装行业，即使每天工资150元，也难以招到合格的工人。家政服务更是很难招到年轻人。所谓的择业难，并不是就业机会少，而是人们的择业观念有问题，现在的独生子女多，从小娇生惯养，怕吃苦，总想干个坐办公室的，风吹不着，日晒不着的，比较体面的工作。这也是当前考公务员热的一个原因。可以这么说，现在的人，只要不怕吃苦、不怕脏、不怕累，都能找到工作。
