ortas 即 Asia original time and space。
Aortas Design亚创设计机构以建筑设计为主，涉足城市综合体、超高层、精品酒店和文化旅游类公建项目，并且兼顾城市规划与设计、室内设计等专业的综合性设计公司。设计团队由中国、日本等优秀设计师组成，通过国际化团队的力量为成长中的亚洲注入活力。目前Aortas Design在东京、北京、上海设有事务所。
通过「Design」，不仅为人们提供高品质的空间(space),更注重营造人们在空间中所度过的时间(time)，创作出建立在建筑原理之上的具有东方文明、独创精神的时空设计。并且我们充分注重地球环境问题，力求所设计的城市设施或建筑，均能成为可持续发展的社会资产并随着时间的推移而逐渐显露出自身价值；从企划到项目管理、运营阶段；从城市开发到某个建筑细部，我们将长期实践积累的设计理论和技术经验结合起来，通过全方位的服务为客户提供完美的解决方案。
我们的主要作品包括：
城市综合体及超高层项目：上海外滩中信广场、苏州浩远弘天大厦、南宁青岛海尔总部、河南鹤壁龙门大厦、上海花旗银行办公楼、上海陆家嘴竹园商贸区、杭州钱江新城43号地块、上海陆家嘴B3-5地块发展大厦、澳门塔城市综合体；
住区规划及高端住宅项目：东京武藏野双塔、有半室外空间的家、有晒太阳平台的家、唐山曹妃甸香玺海住宅、盐城南纬路地块方案设计、盘锦正基地块项目概念设计、吉林市七彩城住宅方案设计；
其他：鄂尔多斯书画院、伊金霍洛历史博物馆、乌兰察布体育馆、 日本丸美产业本社社屋、京都市伏见区综合市政厅、日本同志社小学、日本研究成果活用广场、雁木的剧场、赫尔辛基中心图书馆、新台北美术馆、田中金属本社大楼、上州富冈汽车站等。  

职位名称	工作地区	学历要求	工作经验	招聘人数	薪资待遇	更新日期
主创规划设计师	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 岗位职责： 1、能独立负责设计项目，与甲方代表交流，具备一定方案汇报能力； 2、能带领团队完成设计全过程；保证设计质量和项目成本达到客户要求； 3、负责项目汇报， 参与客户管理； 4、负责大型项目从方案到设计的规划过程； 5、监督项目小组工作，保证项目完成时间和质量； 6、有独到的创新能力和持续学习能力； 7、工作积极性强，有强烈责任感，富团队合作精神； 8、有海投嫌疑者，恕不回复。 任职资格： 1、城市规划与设计专业，本科以上学历，三年以上工作经验； 2、具有城市规划相关工作经验，能够带领项目组完成大型规划项目的设计； 3、熟悉相关的技术规范，具有中级职称或注册规划师资格优先，会日语者优先； 4、具有较强的方案能力和专业技能，有独特设计理念，对规划设计有浓厚兴趣和执着追求； 5、具有良好的沟通能力和项目管理经验，具有较强的综合协调能力和团队管理能力； 6、熟练运用Autocad、Photoshop、Sketchup或3dmax软件； 7、敬业踏实，认真负责，诚实守信，具备良好的沟通和团队合作精神。
建筑设计师	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 岗位职责： 1、参与项目前期调研、工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划； 2、绘制建筑设计图纸并监督效果图的制作； 3、建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度； 4、能带领助理设计师独立完成项目中的设计任务； 5、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作； 6、有海投嫌疑者，恕不回复。 任职资格： 1、具有五年以上从业经验，建筑类相关专业本科及以上学历； 2、具有独到的创作理念、创新意识； 3、有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调； 4、有志于不断吸收国内外建筑行业的最新技术，熟悉相关专业、相关法律等知识； 5、熟练使用AutoCAD、Photoshop、Illustrator、3Dmax等软件； 6、具备良好的分析能力、逻辑思维能力，能适应较强的工作压力； 7、具有极强的敬业精神和责任心； 8、会日语者优先。
助理建筑师实习生	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 1、建筑学专业在读本、硕学生； 2、要求能熟练运用各种设计软件； 3、有良好的沟通协调能力和责任感； 4、能协助主创建筑师完成相应的设计任务。
日系建築設計者（パートナー候補）	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 【業務内容】主に中国国内の高層オフィスビル、商業施設、高層マンション等の建築設計～監理業務を担当して頂きます。 ＊中国語が出来ない方の場合：中国語必要時は通訳さんがいます。 【条件】 35歳まで 建築学科大卒以上 語学不問（中国語出来れば尚可） ＊通訳さんがいます。 8年以上の実務経験（中国での経験者は優遇） 1級建築士資格（日本）保持者は優遇 【待遇】 給与：（手取り）20,000元＋成果報酬 ビザ申請費用：会社負担 保険：海外医療保険若しくは中国国内医療保険 交通費：有 ＊その他、待遇に関しては面談時に相談 契約年数：1年から 試用期間：2ヶ月 試用期間中の給与：80％ 有給休暇：初年度5日間
日系建築設計者（担当者）	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 【業務内容】主に中国国内の高層オフィスビル、商業施設、高層マンション等の建築設計～監理業務を担当して頂きます。 ＊中国語が出来ない方の場合：中国語必要時は通訳さんがいます。 【条件】 30歳まで 建築学科大卒以上 語学不問（中国語出来れば尚可） ＊通訳さんがいます。 0～3年の実務経験（中国での経験者は優遇） 1級建築士資格（日本）保持者は優遇 【待遇】 給与：（手取り）10,000～15,000元 ビザ申請費用：会社負担 保険：海外医療保険若しくは中国国内医療保険 交通費：有 ＊その他、待遇に関しては面談時に相談 契約年数：1年から 試用期間：2ヶ月 試用期間中の給与：80％ 有給休暇：初年度5日間
景观设计师	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 1、配合项目负责人制定设计方案，并深化直至完成； 2、正规院校本科以上学历，景观、园林等相关专业； 3、具有5年以上正规设计院工作经验，其中三年以上为甲级设计院工作经历； 4、具有丰富的景观前期设计经验； 5、熟练掌握CAD及其他各种通用办公软件； 6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
人力资源总监	上海-徐汇区	不限	不限	不限	不限	2020-08-27	展开
专业要求 不限 更新日期 2020-08-27 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 不限 年龄要求 不限 薪资待遇 不限 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 上海-徐汇区 申请该职位 职位信息 岗位职责： 1、主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理。 2、按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机制编制表、组织结构图等。 3、实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，通知、管理面试到通知试用的全过程。 4、实现对员工从试用、转正直至解聘整个过程中各类信息的管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。 5、提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。 6、根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训要求；为员工职业生涯发展制定培训计划。 7、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处。 8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 9、开展企业文化建设，帮助建立并协调的员工与管理层的关系，组织策划公司及员工的各类活动。 任职资格： 1、人力资源管理或企业管理相关专业本科以上学历。 2、五年以上行政或人力资源总监或人力资源经理工作经验；或者三年以上跨国型公司上述工作经验。 3、了解智力型企业的人力资源管理模式，特别是建筑设计行业，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操经验，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规。 4、具有较强的组织、分析、沟通、协调能力，良好的团队意识和出色的管理能力。 5、抗压能力强，为人诚实、正直，极具亲和力。