| 建筑部的主创设计师（法语） |
上海-静安区 |
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2020-08-24 |
展开 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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| 不限 |
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| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、具熟练的法语和英语能力，能与外籍设计师进行口语交流；
2、建筑学专业毕业，五年以上设计及项目管理经验，有较强协调能力和团队精神；
3、对各阶段专业图纸表达及深度有较强操控经验，有出众的设计能力，可以高效组织项目运作，能独立完成大型项目，并有较为丰富的大陆市场经验，能够现场处理问题及协调运营。
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| 结构工程师 |
上海-静安区 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、具有大学结构专业本科及以上学历；
2、具有5年以上设计院设计工作经验；
3、具有中级及以上职称或一级注册结构师资质；
4、有丰富的施工图设计经验并有一定的项目设计组织管理能力；
5、敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
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| 项目建筑师（施工图） |
上海-静安区 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、建筑学及相关专业，正规院校全日制专科及以上学历，一级注册建筑师优先；
2、十年以上甲级设计院工作经验，有较强的方案构思及施工图设计能力；
3、基础知识扎实，熟悉国家及地方相关规范，能对大型复杂的项目图纸质量进行严格把控；
4、了解各专业设计的做法和要求，能协调各专业之间的技术问题和矛盾，带领项目团队更好的完成项目；
5、对公司规定的设计流程和质量控制要求有充分的认识和理解；
6、热爱建筑设计，具备良好的职业修养，有创新意识，责任心强，善于沟通，富有团队精神。
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| 建筑模型制作 |
上海-静安区 |
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不限 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
| 不限 |
长期有效 |
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| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
（1）熟练使用3DMAX、CAD等常用软件，会曲面建模优先考虑。
（2）有较好建筑方案理解、领悟能力、能够独立完成项目立面方案。
（3）有进取心，善沟通，有良好的团队意识、服务意识。工作积极主动，责任心强。
（4）能在一定的压力下完成工作。
（5）要求提交部分个人作品。
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| 建筑表现渲染后期主管 |
上海-静安区 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
（1）熟练使用PS、3DMAX、CAD等常用软件，精通渲染，技术成熟，色彩感觉好。
（2）在国内一流建筑表现公司从事建筑表现渲染后期实际工作经验三年以上，对色彩、构图、光影、氛围等具备良好的把控能力，具备大型\尖端项目的独立运作经验、有团队管理和培训经验者尤佳。
（3）有进取心，善沟通，有良好的团队意识、服务意识。工作积极主动，责任心强。
（4）有很强的执行力，能在一定的压力下完成工作。
（5）要求提交部分个人作品。
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| 建筑表现渲染后期 |
上海-静安区 |
不限 |
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2020-08-24 |
展开 |
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2020-08-24 |
| 不限 |
长期有效 |
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| 不限 |
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| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
（1）熟练使用PS、3DMAX、CAD等常用软件，精通渲染，技术成熟，色彩感觉好。
（2）能完成后期全模渲染，有良好的色彩感觉和美术基础。
（3）有进取心，善沟通，有良好的团队意识、服务意识。工作积极主动，责任心强。
（4）能在一定的压力下完成工作。
（5）要求提交部分个人作品。
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| 给排水工程师 |
上海-静安区 |
不限 |
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2020-08-24 |
展开 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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| 不限 |
不限 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1．正规院校给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业毕业，本科以上学历；
2．10年以上设计工作经验；
3．具有丰富的建筑给排水设计以及施工图设计经验；能独立承担大、中型给排水项目的设计，有大型高层住宅小区、大型公建设计经验。
4．熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件；
5．能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系；
6．敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
7．中级职称，高级职称优先；
8．请写明工资要求。
综合要求：
对建筑施工图设计以及国家、地方相关规范具有准确把握，具有现场配合及现场解决问题的经验。持中级以上职称。
* 该职位工作地点：北外滩工程技术部。
* 该职位要求有完整的工作经历描述。
* 有意者可直接将简历发送至etelee@163.com。
期待您加入翌德团队！
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| 建筑师(项目负责) |
上海-静安区 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
| 不限 |
长期有效 |
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| 不限 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、正规院校建筑学专业毕业，五年以上设计及项目管理经验，有较强协调能力和团队精神；
2、对各阶段专业图纸表达及深度有较强操控经验，有出众的设计能力，可以高效组织项目运作，能独立完成大型项目，并有较为丰富的大陆市场经验，能够现场处理问题及协调运营；
3、中级以上职称；
4、较好的英文能力，能与外籍设计师进行口语交流。
－如发送email,请在标题栏里注明应聘职位。
－发送简历的同时请务必附带相关作品，否则不予考虑，非常感谢您的支持。
真诚地期待您成为翌德团队的一员！
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| 助理建筑师 |
上海-静安区 |
不限 |
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2020-08-24 |
展开 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、建筑学专业毕业，有较强工作意愿及面对专业挑战的准备，对于专业工作充满激情，团队精神，有方案能力为佳；
2、思路清晰，计算机水平优秀（CAD/ PHOTOSHOP/ 3D MAX/ ……）。可以通过手绘及其他方式表达思路，并辅助建筑师开展工作。
1－如发送email,请在标题栏里注明应聘职位。
2－请将您个人作品以附件形式随您的“个人简历”一并发送至我公司邮箱。
期待您成为翌德团队的一员！
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| 给排水工程师 |
上海-静安区 |
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2020-08-24 |
展开 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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| 不限 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、正规院校给水与排水工程专业毕业，本科以上学历，有北方地区工作经验优先考虑；
2、五年以上设计工作经验；
3、具有丰富的建筑给排水设计以及施工图设计经验、能独立承担大、中型给排水项目的设计，有大型高层住宅小区、大型公建设计经验；
4、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件；
5、能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系；
6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
7、对建筑施工图设计以及国家、地方相关规范具有准确把握，具有现场配合及现场解决问题的经验；
8、持中级以上职称。
该职位要求有完整的工作经历描述。
期待您加入翌德团队。
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| 助理景观设计师 |
上海-静安区 |
不限 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
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不限 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、园林景观相关专业本科学历，工作一年以上，优秀应届毕业生亦可，有较强工作意愿及面对专业挑战的准备，对于专业工作充满激情，具备团队精神；
2、思路清晰，计算机水平优秀（CAD/ PHOTOSHOP/ ……）。可以通过手绘及其他方式表达思路，并辅助主创设计师开展工作；
3、言语理解、表达能力好，具备较强沟通协调能力和准确的判断力，领悟力较高；
4、具备一定的方案或施工图能力。
1－如发送email,请在标题栏里注明应聘职位。
2－请发送个人简历，同时请务必附带相关作品，否则不予考虑，非常感谢您的支持。
期待您成为翌德团队的一员！
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| 景观方案设计师 |
上海-静安区 |
不限 |
不限 |
不限 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
| 不限 |
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| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
任职资格：
1、三年以上景观施工图设计工作经验；
2、熟练使用相关设计软件，具有丰富的室外环境工程经验，熟悉各种构造做法，能够把握整体效果，具有良好的现场协调能力和项目操作能力；
3、有责任心、工作积极主动，具有良好的团队精神及沟通协调能力；
4、熟悉南北地区的绿化树种，或懂得相关水电知识者优先。
请发送个人简历，同时请务必附带相关作品，否则不予考虑，非常感谢您的支持。
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| 助理室内设计师 |
上海-静安区 |
不限 |
不限 |
不限 |
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2020-08-24 |
展开 |
| 不限 |
2020-08-24 |
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长期有效 |
| 不限 |
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不限 |
| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
岗位职责：
1、协助方案设计师进行方案设计及深化，能够按时、高质量的组织完成分配的任务；
2、协助方案设计师进行施工图深化，能够按时、高质量的组织完成分配的任务；
3、跟踪项目施工现场并解决问题；
4、参与方案整个流程（从概念阶段-竣工）的设计工作。
任职资格：
1、室内设计、建筑学相关专业本科或以上学历；
2、三年及以上室内设计、建筑学或相关工作经验；
3、熟练操作Skechup、CAD、Photoshop、Office等软件，有较强的手绘能力；
4、具有较强的施工图绘制能力；能够独立绘制小型项目全套施工图；
5、认真、负责任、注重团队合作；
6、有境外事务所、大型酒店、博物馆设计经验者优先。
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| 室内设计师 |
上海-静安区 |
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不限 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
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长期有效 |
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不提供 |
| 社会人才 |
上海-静安区 |
职位信息
岗位职责：
1、具有良好的沟通能力及领悟能力，可将客户意图转化为合理的设计方案。
2、能够合理分配本设计组内工作，协调、凝聚组内成员。
3、协助主创设计师进行方案设计及深化，能够按时、高质量的组织完成分配的任务。
4、协助主创设计师进行施工图深化，能够按时、高质量的组织完成分配的任务。
5、跟踪项目施工现场并解决问题
6、参与方案整个流程（从概念阶段-竣工）的设计工作
任职资格：
1、室内设计、建筑学相关专业本科或以上学历；
2、5年及以上室内设计、建筑学或相关工作经验；
3、熟练操作Skechup、CAD、Photoshop、Office等软件，有较强的手绘能力；
4、具有丰富的工地现场协调经验，能独立处理现场问题并具备优异的沟通及交际能力；
5、认真、负责人、注重团队合作；
6、有境外事务所、大型酒店、博物馆设计经验者优先。
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| 助理建筑师（成都分部） |
四川-成都市 |
不限 |
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2020-08-24 |
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2020-08-24 |
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不提供 |
| 社会人才 |
四川-成都市 |
职位信息
任职资格：
1、建筑学专业，专科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟练使用AUTOCAD、photoshop、SKETCHUP等绘图软件；
3、思维活跃，有良好的口头表达能力，有团队合作和协调能力，工作责任心强。
其他要求：
1、如发送email，请在标题栏里注明应聘职位；
2、发送简历的同时请务必附带相关作品，否则不予考虑，非常感谢您的支持。
注：工作地点在成都。
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| 主创规划师（成都分部） |
四川-成都市 |
不限 |
不限 |
不限 |
不限 |
2020-08-24 |
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2020-08-24 |
| 不限 |
长期有效 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
四川-成都市 |
职位信息
任职资格：
1、正规院校城市规划专业毕业，五年以上设计及项目管理经验，有较强协调能力和团队精神；
2、对各阶段专业图纸表达及深度有较强操控经验，有出众的设计能力，可以高效组织项目运作，能独立完
成大型项目，并有较为丰富的大 陆市场经验，能够现场处理问题及协调运营；
3、中级以上职称；
4、较好的英文能力，能与外籍设计师进行口语交流。
其他要求：
1、如发送email，请在标题栏里注明应聘职位；
2、发送简历的同时请务必附带相关作品，否则不予考虑，非常感谢您的支持。
注：工作地点在成都。
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| 规划师（成都分部） |
四川-成都市 |
不限 |
不限 |
不限 |
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2020-08-24 |
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| 不限 |
2020-08-24 |
| 不限 |
长期有效 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
四川-成都市 |
职位信息
任职资格：
1、正规院校城市规划专业毕业，五年以上设计及项目管理经验，有较强协调能力和团队精神；
2、对各阶段专业图纸表达及深度有较强操控经验，有出众的设计能力，可以高效组织项目运作，能独立完成大型项目，并有较为丰富的大 陆市场经验，能够现场处理问题及协调运营；
3、中级以上职称；
4、较好的英文能力，能与外籍设计师进行口语交流。
其他要求：
1、如发送email，请在标题栏里注明应聘职位；
2、发送简历的同时请务必附带相关作品，否则不予考虑，非常感谢您的支持。
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| 人力资源主管（成都分部） |
四川-成都市 |
不限 |
不限 |
不限 |
不限 |
2020-08-24 |
展开 |
| 不限 |
2020-08-24 |
| 不限 |
长期有效 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不限 |
| 不限 |
不提供 |
| 社会人才 |
四川-成都市 |
职位信息
岗位职责：
1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常HR业务；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业；
2、工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。
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